都江堰市委编办建立“互联网+”机构编制管理新模式
摘 要:

一是互联网+内网平台,加强基础阵地建设。建成覆盖全市各级机关事业单位1万余人信息数据的机构编制综合业务办公平台,定期核对全市机关事业单位机构编制数据增减变化情况,做到数据动态存储。将机构编制实名制数据维护工作落实到具体科室,并指派专人负责信息系统的日常动态管理、更新、维护、操作、查询等工作,确保了机构和人员信息变动的及时、准确、全面。二是互联网+外网平台,加强互动交流沟通。创建机关内部网络管理系统,实现文件、资料、信息等资源快捷传送和交流共享,确保了数据的统一、准确。建立全市机构编制业务工作群,搭建“线上”全覆盖的业务指导服务模式,采取网上演示、一对一咨询等方式进行解答和指导,为机构编制各项重点工作有序推进营造良好的服务环境。三是互联网+业务办理,确保数据统一对应。机构编制实名制管理系统建成后,建立了上下编审批表和通知单,对机构的设立、调整及撤并,编制的核定、核销及划转,用编计划的审批、使用及核准,人员的上编、下编等工作进行监控,实施动态管理模式,实现实时信息统计、数据分析。在实名制审核时,重点审核各类编制、内设机构、领导职数、岗位设置是否与批准文件一致,实有人员与核定的机构编制和岗位设置是否相对应,确保数据的对应和统一。四是互联网+监督检查,打造阳光政务环境。依托实名制数据库,深入开展执行机构编制专项检查,与组织、审计部门协调配合,将机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况纳入乡镇(街道)、部门主要领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计范围,实行“三责联审”。(都江堰市委编办 供稿)

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