新津县三项举措扎实推进体制机制改革

近期，新津县委编办聚焦改革任务，以镇街机构改革、产业功能区改革、重点领域改革为抓手，完善工作制度，健全工作机制，不断提高履职尽责能力水平。

（一）厘清职责边界，确保镇街机构改革职能清晰。厘清镇街与部门、功能区的职能定位、职责边界，并在“三定”规定中明确，确保事权清晰、职责明确。镇街负责辖区公共服务、社会管理、社区治理等工作，负责职责范围内的基层党建、安全管理、环境保护等工作，开展营商环境建设；功能区负责统筹区域内的产业发展、社会事务，牵头开展规划实施、基础设施建设、招商引资、企业服务等工作；部门负责行业领域的行政执法、监督管理，指导镇街开展相关工作。

（二）抓好制度建设，确保功能区体制改革有章可循。一是积极推进《新津县产业功能区人事薪酬管理办法》编制工作，着眼制度建设，加快产业功能区发展，建立符合产业发展需要、人才高度聚集、活力竞相迸发的干部人事管理机制。二是积极推进《产业功能区岗位设置方案》编制工作，建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动各类人员的积极性和创造性，助推产业功能区高质量发展。

（三）推行清单管理，确保重点领域改革运行顺畅。推进职责精细化管理，构建以“三定”规定为基础，重点领域职责任务清单为补充的职责管理体系。研究拟订应急管理领域安全生产和自然灾害职责任务清单，积极谋划公园城市建设领域职责任务清单，深入探索镇街职责任务、公共服务、属地管理事项“三项清单”，切实解决部门履职中存在的责任不明、推诿扯皮等问题。（新津县委编办  供稿）