青白江区三项举措助推教育资源均衡化

教育资源均衡化问题是基础教育中的重要问题。教育政策、地区经济发展、师资队伍建设等方面的多样性、复杂性都是制约教育资源均衡发展的重要因素。青白江区委编办借助地区优势教育资源，通过三项举措助推全区教育资源均衡化发展。

一是推进“区管校聘”。在全区23所公办中小学全面推行“区管校聘”管理制度改革，通过交流支教、校内竞聘、跨校竞聘等方式，将2726名教师全部聘任至相应岗位。完善中小学编制管理机制，通过总量控制、城乡统筹、动态管理，助推教师有序流动，实现从“学校人”向“系统人”的巨大转变，有效地解决校际之间教师配置不均衡，搭建起更为灵活的教学岗位调配模式。

二是打造名师队伍。组织开展“强师兴教”等4个专项提升行动，先后培训教师1400余人次，进一步提升教师业务技能水平。同时，对外引进优秀骨干教师40人、高层次教育人才8人，培养省市特级教师26名、正高级教师5名、市级优秀教师376名。

三是建设名校集团。大力推进名校教育集团发展，引进成都树德中学领办川化中学、成实外教育集团领办城厢中学和城厢学校，培育市级名校教育集团3个，区级名校教育集团11个，实现名校引领、联动发展。（青白江区委编办  供稿）