大邑县经营类事业单位改革工作顺利完成

大邑县认真贯彻落实上级工作部署，围绕改革难点，坚持问题导向，平稳有序推进全县经营类事业单位改革。目前，全县5家经营类事业单位改革工作已全面完成。

（一）深化摸底调研。高度重视事业单位分类改革工作，及时协调解决改革中遇到的困难问题，会同人社、财政、国资金融等部门对全县生产经营类事业单位开展深度调研，摸清把准各涉改单位机构编制、经营状况、存在困难等基本情况，研究提出初步的改革方向和时间安排。同时，积极学习借鉴其他区（市）县先进做法，立足县域实际，研究形成改革工作方案。

（二）把牢关键环节。一是牢牢把握人员分流安置这一难点和关键环节，扎实抓好过渡期各项工作，严格机构编制管理，冻结机构和人员编制，除法定代表人调整外，人员只出不进。二是根据前期摸底调研掌握到的5家经营类事业单位规模较小、市场竞争力弱、推向市场困难等实际情况，加大撤并整合力度，按照“成熟一个改革一个”的原则，推动其逐步退出事业单位序列。

（三）加强统筹推进。一是县事改领导小组及其办公室牵头制定工作目标任务，健全工作责任体系和推进机制；各涉改单位主管部门落实改革主体责任，切实做好改革方案拟定上报、组织实施等工作；编办、人社、财政、国资金融及涉改单位主管部门紧密合作，分工做好改革政策拟定、改革方案审核、机构编制调整、国有资产清算处置、人员分流安置等任务。二是编办加强统筹协调，严格落实周报、月报制度，按时向市、县事改领导小组报送改革推进情况，对改革中遇到的问题，主动会同相关部门研究解决，涉及重大问题及时提交县事改小组商定，高质高效推进改革，确保按时完成改革任务。（大邑县委编办  供稿）