新津区“四轮驱动”全面助力乡村振兴

为推进乡村振兴战略的深入实施，新津区委编办立足部门职能，以体制改革、服务下沉、人才引进、放权赋能为抓手，切实提升镇街治理服务能力，全面助力乡村振兴战略推进实施。

 （一）重塑组织构架，优化“乡村振兴”职能体系。一是优化调整镇街机构，镇街内设机构全面实行“6+X”设置模式，推动乡村社会治理提能增效。二是整合窗口类、平台类、活动类事业机构职能，综合设置便民服务中心；整合农林、水务等片站机构职能，统一设置农业综合服务中心，提升基层公共服务能力。三是推动经济发展职能向产业功能区转移，发挥天府农业博览园平台优势，整合产业项目、资金、技术、市场，助力乡村产业振兴。

（二）推进力量下沉，提升“乡村振兴”服务能力。统筹机构编制资源，下沉基层服务人员力量。将农业、林业、水务等职能部门片站人员编制下放到镇街，增强镇街便民服务人员力量；在镇街设置综合执法协调办公室，统筹各职能部门派驻到镇街的执法力量；配齐镇街政务服务、退役军人服务、便民服务等重点岗位人员，在天府农博园设置审批服务派驻机构和人员，切实增强基层服务力量。

    （三）推进放权赋能，提升“乡村振兴”治理能力。一是加强镇街便民服务中心规范化建设，将基层行政审批事项、公共服务事项纳入便民服务中心办理。二是推进执法力量下沉，探索将区级执法机构向镇街派驻的综合执法、劳动保障、市场监管等方面执法队伍交由镇街指挥调度。三是全面梳理镇街职能职责，在全市统一推动下探索建立镇街“三张清单”制度，切实解决镇街“责任大、权力小”的问题。

（四）加快筑巢引凤，强化“乡村振兴”人才保障。依托“乡村振兴研究院+党校+技校+绿领学院”，健全新乡村人才培养体系。链接中国农大、中国农科院、四川农科院、西昌学院等优质资源，合作共建人才基地和博士工作站，打造协同共生人才供给培育平台。加大农村人才引进力度，将用编计划向农村医疗卫生、义务教育领域倾斜。2018年以来，引进各类乡村紧缺人才109名、培训“绿领”1500余名。（新津区委编办  供稿）