崇州市“三化”助推镇（街道）机构改革

为构建简约高效的基层管理体制，推动基层治理和治理能力现代化，崇州市从机构设置、职责任务、人事管理等三方面强化派出机构管理，助力镇（街道）机构改革稳妥推进。

一是机构设置规范化。按照精简、高效、统一的原则，结合本次区划调整，崇州市整合原派驻乡镇（街道）的11个片区国土资源所，25个司法所，22个综合行政执法中队，26个市场和质量监督管理所等机构职能，在15个镇（街道）统一设置镇（街道）规划和自然资源所、镇（街道）司法所、镇（街道）综合行政执法中队、镇（街道）市场监督管理所等四个派出机构，接受部门和镇（街道）双重领导。

二是职责任务清晰化。以职责任务清晰化、分工合理化、运转高效化为立足点，崇州市在充分征求部门意见的基础上，结合调研收集的情况，按照适宜交由镇（街道）并且镇（街道）能够承担的原则，制定并印发了镇（街道）规划和自然资源所、镇（街道）司法所、镇（街道）市场监督管理所、镇（街道）综合行政执法中队等四个派出机构的职责任务，确保派出机构正确履职履责，提升基层服务质效。

三是人事管理精细化。按照基层力量“只增不减”的要求，各派出机构主管部门建立了派出机构实名制库，对所有人员实行实名制管理，充分保障派驻机构人员力量。对涉及派出机构人员任免、调整与交流情况的，在书面征得所在镇（街道）党（工）委的同意后，按照“减一补一”的原则，对人员进行及时补充。在管理、选拔任用、专业技术职务晋升、基层补贴等方面，派出机构人员与镇（街道）工作人员享受同等政治经济待遇或鼓励政策。（崇州市委编办  供稿）