金堂县编办“三强化”着力提升改革研究水平

今年以来，成都市金堂县编办立足机构编制部门独立运行的实际，积极适应新形势、新要求，着力强化三种能力，不断提升改革研究水平，取得了初步成效。
    一是强化业务学习，夯实工作基础。为提高机构编制业务工作水平，金堂县编办着力强化学习能力，创新学习形式，先后选派5名干部职工赴哈尔滨、长春、大连等地学习考察机构编制改革、管理与创新工作，进一步开阔视野、拓宽思路。同时，深入开展“讨论周”、“写作周”和“读书月”活动，不断提升全体干部职工的理论素养、分析能力和写作水平，夯实业务工作基础。
    二是强化调查研究，破解体制难题。为准确把握机构编制工作的正确方向，金堂县编办坚持把调研工作作为服务决策、指导工作的重要抓手，主动深入基层调查研究机构编制资源配置上存在的矛盾和问题，着力解决影响和制约发展的体制机制性难题。今年以来，先后围绕教育、卫生、公安系统编制资源科学配置开展了专题调研，会同县政务中心和县法制办等部门，先后赴栖贤、土桥等乡镇就基层公共服务体系建设和执法体系建设开展专题调研，目前已形成初步研究成果。
    三是强化管理创新，突出成果转化。创新是推进改革的动力和途径，是做好机构编制工作的必备条件。金堂县编办结合县域经济社会发展的实际，以均衡配置城乡公共服务资源为目标，强化机构编制工作创新，积极与四川大学开展合作，围绕教育、卫生及公安系统开展编制资源科学核定体系开展专项研究，着力在事关民生的改革方面突出改革成效。目前已完成中小学教师编制科学核定体系研究，初步研究成果已进入实践验证阶段，预计年底前经专家论证后应用于实际工作。