金牛区委编办“四聚焦”贯彻落实全市机构编制工作会议精神

全市机构编制工作会议召开后，金牛区委编办赓即组织全办传达学习，进一步统一思想认识，理清工作思路，加强工作谋划，紧扣中心抓保障，聚焦问题抓改革，对标先进抓创新，着力优化机构职能体系、完善功能区体制机制、提升编制资源使用效益、加强机构编制刚性约束，为建设“幸福美好生活十大工程”和“天府成都北城新中心”赋能助力。

一是聚焦理顺职责任务，优化机构职能体系。理顺重点领域职责管理，开展部门岗位职责任务、权责清单编制，优化部门内设机构职责，促进权力依法依规运行。做好街道行政区划调整和社区体制机制改革“后半篇”文章，建立街道职能清单管理体系，深化街道综合执法改革，着力构建街道“照清单履职、依清单办事、依清单问责”的高效能治理格局。深化事业单位改革，继续加大“弱、小、散”事业单位整合力度，完善履职评估和要素规范制度机制，打造高效便捷事业单位登记管理服务体系。

二是聚焦管理体制改革，完善功能区体制机制。创新开展蓉北商圈管理体制改革，推动完善法定机构规章立法，构建“领导小组+法定机构+专业公司”管理模式。推动去行政化改革，探索建立功能区事项准入机制，深化人事制度改革，修订员额管理制度，厘清功能区建设各方职责边界，健全功能区与部门、街道的分工协作机制。抓好市、区两级部门下放事项梳理，为功能区内重点企业提供更加便捷的审批服务，推动实现“办事不出功能区”。

三是聚焦创新编制管理，提升资源使用效益。运用党政机关编制配备标准研究成果，建立人员总量控制动态管理工作机制，完善“事重增编、事去减编”工作机制，充实人员编制“蓄水池”，确保有限资源向中心大局汇集。推进学校幼儿园和医疗卫生机构 “编制+员额”总量控制管理模式，推动教育卫生系统专业人员规范合理配置。建立部门用编事前评估制度，修订机构编制实名制管理办法，加强机构编制信息中心建设，提升编制配备科学研判和精准配置能力。加强与市委编办的协调力度，积极对上争取员额、职数等编制资源，参与重大课题互动调研和改革试点，把金牛特色亮点工作融入全市机构编制工作，协同参与、互为支撑、走在前列。

四是聚焦推动法治建设，强化制度刚性约束。开展机构编制法治建设宣传培训，修改完善《区委编委工作规则》《区委编办工作细则》，夯实党管机构编制的制度基础。动态管理议事协调机构，常态化评估议事协调机构履职情况，及时撤并精简未发挥议事协调作用或工作已完成的议事协调机构。坚持把注重质量放在机构编制制度体系的重要位置，强化事前调研，切实把好启动关口，强化审核审查，强化跟进督导，加强对实施效果的跟踪评估，确保机构编制工作立得住、行得通、真管用。（金牛区委编办  供稿）