龙泉驿区“四项制度”推动《成都市贯彻<中国共产党机构编制工作条例>实施方案》落地落实

近日，成都经开区党工委书记、龙泉驿区委书记、编委主任何勋主持召开区委编委2021年第2次会议，传达学习《成都市贯彻<中国共产党机构编制工作条例>实施方案》以及全市机构编制工作会议暨机构编制法治建设工作座谈会精神。按照会议要求，龙泉驿区委编办建立健全机构编制工作政策法规常态化学习“四项制度”，推动机构编制政策入脑入心，机构编制工作走深走实。

（一）完善中心组定期学习制度。压实主体责任，把《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制报告制度实施办法》及省委《实施办法》、市委《实施方案》等机构编制重要法规文件纳入区委常委会会前学法内容。抓好关键少数，各部门（单位）党组（党委）将机构编制工作政策法规作为理论学习中心组的重要议题，列出专题学习计划，作出统筹安排，精心组织实施，切实增强各级领导遵守机构编制法规政策的自觉性和主动性，树牢“编制就是法制”的意识。

（二）坚持机构编制专项培训制度。区委机构编制委员会及机构编制和组织人事部门坚持定期集中培训、内部传达学习等方式，强化各部门（单位）人事干部对干部人事和机构编制政策法规的学习领悟；区委编办各职能科室作为机构编制工作政策法规的具体执行者，注重深学细悟照章办事，严格执行动议、论证、审批程序，把《实施方案》变成机构编制工作的“行动白皮书”。

（三）健全干部职工全员学习制度。强化机构编制工作政策法规的学习宣传，第一时间将《条例》《条例释义》及相关配套政策等资料送达区委编委成员，向区级各部门（单位）发放《实施方案》，引导广大干部深入学习。各部门（单位）采取党组（党委）集体学习、干部个人自学、谈心谈话、专题研讨等方式，结合政策适用范围区分对象分层分类组织学习，努力扩大机构编制政策法规“关注度”和“知晓率”。

（四）建立违规违纪案例警示通报制度。要求各单位定期组织开展违规违纪案例的专题集中学习，充分发挥违规违纪典型案例的警示作用，教育引导班子成员和从事机构编制工作的干部职工知责任、明底线、守纪律。加大机构编制执规力度，对违反机构编制纪律的行为，用好通报批评、责令限期纠正、予以纠正、撤销机构、收回编制、核减领导职数和暂停受理机构编制事项申请等7项处理措施，确保《实施方案》落地落实。（龙泉驿区委编办  供稿）