武侯区委编办创新模式以“党建+”助推新时代机构编制工作

 为积极适应新时代机构编制工作要求，武侯区委编办始终坚持以党建为引领，紧密结合全区机构编制工作特点，创新“党建+”模式，推动机关党建与机构编制工作深度融合。

（一）“党建+思想建设”，全面筑牢信仰之基。一是坚持以“三会一课”党支部学习为基础，以开展“两学一做”学习教育活动为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义、党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更好的凝聚思想共识、找准前进方向。二是开展编办党支部书记“学习大讲堂”，组织全体党员干部学习党的发展史，领悟党的初心和使命，增强全体党员干部对党的事业的理解和对党中央的信赖。三是创新党员学习方式，实施运用党员先锋、学习强国等APP开展“线上”教育和组织“忆我的入党词”主题活动等“线下”教育同步推进的方式，进一步筑牢守初心担使命的思想根基。

（二）“党建+业务融合”，全面强化使命担当。一是以党建促业务。坚持把党建作为开展工作前提，按照2020年机构编制工作“三重”任务清单明确机关党建目标表，研究制定《武侯区委编办党建工作要点》，结合机构编制重点工作，确立《党支部书记抓党建促业务工作责任清单》，不断加强理论武装、夯实政治基础，提升围绕中心服务大局能力水平。二是以业务强党建。构建以党员先锋为主体的业务支队，主动认领产业功能区体制机制创新、事业单位改革攻坚等“三重”工作，打造创建责任区、科室示范岗，确保重点工作高标准推进、高质量完结，均充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（三）“党建+效能提升”，全面打造高效机关。一是坚持问题导向，推动工作流程再造，梳理明确每项业务的办理要求，研究绘制相应流程图，确保“一次性”办结。二是按照“一事一岗”原则，推动每项业务都有一个岗位具体负责，督促干部按规范办事、按业务办事、按规定办事。三是强化与部门间的沟通对接，帮助协调解决制约体制机制的重大问题，切实把工作做到前面，把服务做到前面。四是定期开展业务培训，认真学习先发地区改革经验，持续更新思维理念，通过深化创新提能，培树机构编制工作“一项清、样样通”全面型人才。

（四）“党建+作风淬炼”，全面培塑严实作风。一是强化党风廉政教育引导，层层签订年度党风廉政建设责任书，在重要时间节点以会议强调、短信提醒等方式，督促党员干部时刻做到“心中有红线，工作有底线”。二是严格对标“组织口”标准，优化完善“三重一大”请示报告、请销假、财务管理等工作制度，建立健全追责问责机制，确保工作有章可循、有规可依。三是围绕上下编办理、机构编制变更事项审批、机构编制监督检查等业务，认真梳理排查廉政风险点，建立健全风险防控台账，并以科室为单位按季度开展常态化的梳理、检查、整顿工作，从源头上杜绝廉政风险问题的发生。（武侯区委编办  供稿）