蒲江县委编办“四个维度”强化干部激励提能

近日，蒲江县委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届三中、四中全会精神，聚焦“创新提能年”主题，着力抓好自身建设，不断提升干部职工业务能力和综合素养。

（一）抓好学习强本领。采取个人自学与集中学习、请进来与走出去等多种方式，邀请各领域、各行业专家授课，组织干部到县级部门、先进区（市）县培训，帮助干部转变观念、拓展视野、提升素质。

（二）深化交流强业务。领导干部带头，每周由一位同志围绕机构编制重大课题、重点改革、重要环节等开展专题分享，通过轮流发言、自由讨论、头脑风暴等进行交流切磋，并针对学习情况按月组织闭卷考试和成绩公示，低于80分的同志将被分管领导约谈。

（三）严格管理强标准。组织干部到部门、镇街、产业功能区开展实地调研，及时掌握实际情况，创新运用问题、措施、建议“三张清单”，对重点工作实施“项目化”“台账式”管理，明确完成时限和标准要求，切实压紧压实工作责任，推动各项任务落地落实。

（四）落实激励强担当。坚持正面激励引导和反面警示教育相结合，落实日常监督和关键节点考核相结合的方式，严格执行“能上能下”制度，进一步激发干部动力，激励干部担当作为。（蒲江县委编办  供稿）