青白江区委编办“三个健全”抓实抓好机关自身建设

青白江区委编办聚焦高效、规范履职，围绕监督管理重点环节，修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》等23项工作制度，抓实抓好机关建设。

（一）健全制度体系。坚持“实事求是、客观公正、注重实效、奖惩分明”原则，修改完善《中共成都市青白江区委机构编制委员会办公室目标绩效考评实施办法（试行）》，明确考评内容、计分办法、考核程序、结果运用等，激励干部职工积极担当作为、高效履职。同时，为规范编外聘用行为、保障编外人员合法权益，研究制定《编外人员管理办法（试行）》，细化明确聘用程序、薪酬待遇等，确保人员配备科学合理。

（二）健全运行程序。为确保人员岗位变动后的有效衔接和平稳过渡，研究制定《工作人员岗位变动工作交接办法》，明确交接内容及手续，划清交接前后责任界限，充分发挥“传帮带”作用，确保事项无遗漏、经验全传承。修改完善《印章管理及使用规定》，明确用印范围、保管责任、审批程序，要求同步做好用印台账登记，防止无审核、无签批用印，强化印章管理的法律风险防范。

（三）健全内部控制体系。研究制定《差旅费管理办法》，明确城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费标准及报销管理规定，做到规范约束先行一步。细化调整《自行采购项目管理实施办法》和具体操作流程，做好固定资产资料入账归档，提高政府采购资金使用效益，防止资产流失。加强财政收支的内部监管，研究制定内部审计工作制度，促进监督关口前移，提升内部治理效力。（青白江区委编办  供稿）