都江堰市委编办着力抓好“四大建设”提升履职能力

做好新时代机构编制工作，过硬干部队伍是前提保证。都江堰市委编办深刻把握站位新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局对机构编制工作的新要求，聚焦贯彻落实“高质量发展攻坚年”主题，着力机构编制干部队伍高素质锻造，推动机构编制工作高质量发展。

一是“三强化”抓好政治建设。强化理论学习，健全完善机关理论学习制度，提高政治素养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，践行忠诚履职的价值追求。强化主动谋划，自觉把机构编制工作放在都江堰市“十四五”高质量发展的总体部署中谋划推进，紧紧围绕“两个率先”建设，为实施“幸福美好生活十大工程”等战略部署夯实机构编制服务保障。强化政治属性，进一步明确编委、编办工作职责和定位，强化党管机构编制的原则，认真落实好编委会“一支笔”审批和归口管理制度，确保党对机构编制工作集中统一领导。

二是“两个一”抓好制度建设。汇编《市委编办工作制度》，对机关内部管理制度及工作制度进行修改完善并汇编成册，促进机关管理制度化、规范化。编纂《机构编制工作指导手册》，系统规范机构编制工作流程，提升编办工作规范化水平和显示度。

三是“三提升”抓好能力建设。提升业务能力，坚持“能力立办”，通过常态化组织开展“政策大讲堂”“业务大比拼”活动，提高机构编制工作专业化水平。提升服务能力，坚持“作风强办”，注重培养全办人员主动服务意识，积极帮助涉及单位协调解决机构编制难题，树立起机构编制工作公信力和认可度。提升创新能力，坚持“改革兴办”，紧跟经济社会发展新形势，在统筹协调机构改革、重大体制机制调整、重点领域改革创新、加强信息宣传等诸多方面通过寻求新方法、新思路，不断提高机构编制工作质量和效率。

四是“三举措”抓好团队建设。坚持“拔高一级”培养干部，科学制定干部队伍梯次培养计划，致力形成结构合理、接替有序的干部队伍结构。组建市委编办重点工作攻坚队，争创青年文明号，重点锻炼年轻干部业务技能和攻坚克难素能，提升市委编办整体战斗力。组织开展“书香编办”等工会文体活动，切实增强编办团队凝聚力和向心力。（都江堰市委编办  供稿）