蒲江编办认真贯彻落实市第十四次党代会精神

市第十四次党代会结束后，蒲江编办高度重视，赓即召开全体干部大会，认真传达学习会议精神，凝聚思想共识，理清工作思路，对照党代会要求，突出主责主业，认真践行“五个走在前列”，做合格的新时代机构编制“赶考人”。

一、抓实学习研讨，吃透会议精神，筑牢思想根基

全办干部迅速将思想和行动统一到市第十四次党代会各项决策和部署上来，将市党代会精神纳入理论学习中心组、“机构编制大讲堂”学习计划，建立“一周一学习、一月一研讨”学习培训制度，采取自学与集中学习相结合、撰写心得体会、专题研讨发言等多种方式，党员干部聚焦建设践行新发展理念的公园城市示范区各项部署要求，紧扣机构编制工作主责主业，围绕“怎么看、怎么办、怎么干”深入研讨，定期开展交流研讨、“头脑风暴”活动，让会议精神入脑入心，推动工作落地落实。

二、明确着力重点，细化工作措施，提升工作质效

围绕做优做强效区新城核心功能，优化完善林长制、砂石管理、国家安全、网络安全和信息化工作机构职能体系；围绕唱响“双城记”和产业建圈强链，持续深化2个产业园区体制机制创新；围绕创新驱动发展，统筹推进综合行政执法改革、行政复议改革、事业单位分类改革等重点领域改革；围绕提质“幸福城”，优化完善基层治理体系，强化省市两项改革“后半篇”文章和教育、卫生领域机构编制保障；围绕民主法制建设和推动可持续发展，优化人大工作机构、智慧蓉城建设体制机制，管住用活机构编制资源。

三、着力培养锤炼，建强干部队伍，激励担当作为

以“四史”为重点，继续常态化、长效化开展党史学习教育，常态化、制度化开展“我为群众办实事”、城乡党建结对共建实践和“一月一主题”党员志愿服务活动，培养党员干部为民意识和情怀；以落实县委八大提升行动为锻造骨干队伍的“孵化器”和“练兵场”，多岗位锻炼推动干部提质增效，继续实施全员轮岗交流，通过“年轻干部库”“年轻干部培养双百工程”“一馆一园一基地建设”等项目多渠道推荐干部挂职锻炼；主动承担全市公务员平时考核工作联系点试点建设工作，积极探索建立各项考核机制，突出一线考察、专项考察、日常考核，实行“周督月评季考”，将年终一次性考评分解量化在平时。完善干部跟踪管理机制，推动形成“能上能下”的良性循环。实行“经常性、全覆盖”谈心谈话，及时动态了解掌握科室运行管理情况，形成综合分析研判报告，夯实干部培养与考评基础。(蒲江县委编办 供稿)