市委副书记、市长、市委编委主任唐良智就严控机构编制 提出三点要求

近日，市委副书记、市长、市委编委主任唐良智同志在2015年第1次编委会上对全市机构编制工作提出了三点要求：

   一、从严控制，不当“老好人”。编制是刚性约束，总量不得突破。机构编制部门要把好关，不当“老好人”，否则机构编制就会快速膨胀，始终难以突破“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的怪圈。当前，随着各项改革工作的推进，有不少部门反映工作任务重、编制少、人手紧，但不能仅仅因为工作任务增加就随意增核编制、新增人员。要在优化结构，盘活存量上下功夫，坚持向改革要编制、向管理要编制、向信息技术要编制，确保将有限的编制资源向涉及民生部门和重点领域倾斜。面对工作中的新要求、新问题，不能简单通过增加人员来满足工作需求，而是要加强现有干部的转岗学习和培训，使其尽快适应新的工作要求，着力解决人岗不适的矛盾。

   二、统筹思考，做好“加减法”。今年是新一轮政府机构改革后的开局之年，机构编制部门必须全力以赴抓好改革任务落实。机构改革不能停留在“1+1=2”的简单整合，要积极探索“1+1<2”的新模式，不断提高机构编制资源效用。机构编制部门要从实际出发，按照同一件事情由一个部门负责的原则，最大限度地解决部门职责交叉和分散问题，主动提出部门整合意见，完善综合设置机构的有效运行机制。同时，做好机构改革的后续改革工作，进一步理顺整合后部门的职能职责，大力推进部门内设机构的综合设置。

   三、与时俱进，探索“新机制”。机构编制部门要以本轮政府机构改革为契机，加大体制机制创新力度，进一步减少管理层级，优化组织机构，理顺职责分工，推进工作机构的设置朝扁平化方向发展，提高行政效率。特别是高新区和天府新区成都片区的机构设置，要有鲜明的新区特色，充分体现“大部制”要求，成为我市体制机制创新的试验田，以机制体制的创新推动产业发展升级，充分发挥其对全市“改革创新、转型升级”的辐射带动作用。（督查处 供稿）