以会代训 以评促进 对照标杆找差距 学习先进谋赶超 ——成都市委编办开展重大课题研究成果评审会

加强研究是推动改革和做好一切工作的前提条件和基础性工程。为加大改革创新的攻坚力度，不断提高研究工作的针对性、典型性和实用性，成都市委编办不断改进和创新重点课题研究方式，去年在全市机构编制系统采用项目化管理方式集中开展重大改革创新课题研究，形成了一大批既能回答清楚机构编制工作理论问题、又能解决机构编制工作实际问题的理论成果、制度成果和实践成果。为全面展示改革创新研究成果，4月19日市委编办组织召开全市机构编制重点课题研究培训暨2016年度研究成果评审会，对2016年度各区（市）县编办形成的重大研究成果进行了集中评审，此次评审集中体现了“四个突出”特点。

一是突出课题研究的实用导向。此次评审，打破了传统的就研究搞研究、就课题说课题的研究局限，将重点课题研究及评审工作与正在推进的各项重大改革任务、当前面临的热点难点问题紧密结合，既注重研究报告质量水平的评审，更强调研究成果的实践指导和转化运用，充分体现了课题研究在实际工作的真实价值。

二是突出课题评审的培训价值。除参加评审的研究成果具有较强的针对性和指向性外，此次评审采取汇报演示、提问答辩、现场评分、全员参与的方式进行，由各课题组负责同志配合PPT作现场汇报演示，并就评委以及与会人员关心关注的问题进行现场答辩。与其说是一次研究成果评审会，其实更是一次全员参与、全员会诊，以案说法、以评代训的研究成果检验会、研究工作专题培训会，实现了让参会人员在评审中学习、在学习中思考、在思考中提高。

三是突出课题评审的科学公正。采取评委构成多元化、评审过程多样化、评委回避等方式，在市委编办和区（市）县抽调8名研究能力较强、业务工作熟悉的人员组成评审组，实行评委轮流回避制度，同时将第一轮评审结果前12名交由参会人员进行第二轮群众投票推荐，既充分体现了群众的参与性，又有效保证了评审结果的公正性。

四是突出评审结果的标杆效应。以改革先行试点地区和优秀研究成果为学习标杆，大力宣传推广先行地区经验做法、通报表扬优秀研究成果、编印优秀研究成果汇编、撰写体会认识等形式多样的评审成果转化活动，努力形成在推进改革中开展研究、在深入研究中推动改革的生动局面，不断激发全市机构编制系统深入开展改革创新研究的激情热情，全面提升研究成果的质量水平。（体改处 供稿）