龙泉驿区委编办“连写四笔”打造 新时代高质量机构编制干部队伍

为加强机关自身建设，提升履职服务水平，龙泉驿区委编办从党建引领、能力提升、纪律作风和服务增效四方面入手，着力打造一支旗帜鲜明讲政治、知行合一善作为、作风过硬能力强、为民服务有担当的机构编制干部队伍。

一、在“党建引领”上起笔，打造政治过硬组织信得过的队伍

一是加强政治建设，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定以新思想新理念武装党员干部头脑、指导机构编制实践，牢牢把握新时代机构编制工作的目标方向和根本任务。以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，认真学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，教育引导党员干部把讲政治的要求贯彻到机构编制工作全过程、各领域。二是加强组织建设，打造工作品牌。开展机关党支部换届工作，选优配强支部委员，增强机关党支部政治功能和组织力。以“业务工作零差错、服务工作全满意、工作成果高水平”为目标，深入开展模范机关创建，推动党员干部精益服务大局、精准配置资源、创新体制机制、创新保障方式，打造“精新驿编”工作品牌。三是加强理论学习，提升党性修养。以党史学习教育为契机，强化中心组学习领学、党支部集体学习促学作用，依托“蓉城先锋•党员e家”“学习强国”等平台开展线上、线下学习。将“走出去”与“请进来”结合起来，积极参加党校集中培训，邀请本土讲师讲授专题党课，赴建川博物馆等红色教育基地现场学习，不断提升党员干部党性修养。

二、在“能力提升”上落笔，打造业务优良关键时用得上的队伍

一是勇担当，多磨砺，提高改革攻坚能力。注重岗位实操实练，在“政区合一”体制机制改革、基层管理体制改革等重大改革中，将年轻干部放在关键位置、承担重要责任，推动干部快速成长。注重基层一线磨砺，选派1名干部到山泉镇驻村锻炼，在面对面同群众打交道中、在解决一个个具体问题中练就本领、练出真功。2021年两名党员分别获区委和区直机关“两优一先”表彰。二是振状态，埋头干，提高狠抓落实能力。健全完善容错纠错机制，制定《容错纠错清单》，鼓励干部职工干事创业。用好干部考核“指挥棒”，将重点工作推进情况与年底评先树优挂钩，推动干部职工真抓实干。紧扣市级和区级目标考核、市委区委重点工作，加大督查督办力度，督促提醒干部狠抓落实，确保各项工作顺利推进。三是善总结，强调研，提高信息调研能力。围绕“开口能讲、提笔能写、遇事能办”工作目标，严格按照《信息调研工作考核办法》，进行周通报、月汇总、年考核，形成了信息、调研工作人人参与、努力争先的良好氛围。2021年，理顺部门职责关系的调研报告为全区重大改革课题调研项目之一，信息工作被上级编办、区委办等采用30余条，信息工作获市委编办表扬。

三、在“纪律作风”上运笔，打造风清气正作风上过得硬的队伍

一是压紧压实主体责任。健全完善全链条、全覆盖责任落实机制，坚持“清单制+责任制”工作方式，细化党风廉政建设责任分工，推动班子成员落实“一岗双责”、科室负责人认真履职尽责。层层签订《党风廉政建设目标责任书》《承诺书》，严格落实谈话提醒、述责述廉等制度，督促党员干部自觉执行廉洁从政各项规定。二是从严加强监督管理。坚持从严治办，加强廉政风险防控机制建设，组织干部职工全面排查廉政风险点，动态更新完善单位、领导班子成员、科室、岗位风险点，制定风险防控措施，切实找准漏洞、补齐短板。针对干部岗位职责和廉政风险薄弱环节开展经常性提醒，进一步强化内部监督和日常监督，做到警钟长鸣，抓早抓小抓长。三是深化纪律作风教育。严肃机构编制纪律，坚决贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定。采取组织观看警示教育片、发放警示教育读本、参观廉政文化基地等方式，加强党章党规学习，加大反腐倡廉各项制度落实力度，培育党员干部法纪意识，促使党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

四、在“服务增效”上收笔，打造为民服务肩膀上有担当的队伍

一是强化机构服务保障。加强乡村振兴工作，在区农业农村局加挂乡村振兴局牌子，在3个镇增挂乡村振兴办公室牌子。加强成都洪安化工市场安全生产监管工作，设立成都洪安化工市场管理办公室，制定印发“三定”规定并实现组建运行，有效防范化解重大安全隐患。支持区教育局利用国有资产形式举办公办幼儿园18所，设立登记为事业单位，不纳入机构编制管理。二是强化职责服务保障。印发实施《关于理顺部门职责关系的工作方案》，明确46项职责不清问题的职责分工，建立协商协调机制、动态“补丁”机制等长效机制，有力解决部门推诿扯皮问题。出台龙泉驿区街镇职责任务、公共服务、属地管理“三张清单”，推动街镇明权责、清任务、知边界，不断提升基层治理效能。三是强化编制服务保障。加大编制资源统筹调配力度，保障2021年度计划分配军转干部和由政府安排工作退役士兵安置用编90名，保障2022年公开考试录用公务员（参公人员）用编18名，保障2022年教育、卫健系统公招用编270名。创新重点民生领域编制保障方式，积极探索教育领域“编制+员额”管理模式，切实提升编制使用效益。（龙泉驿区委编办 供稿）