都江堰市委编办“三强化”促进干部队伍素质提升

都江堰市委编办聚焦干部能力素质建设，精准发力，不断提升干部队伍素质，着力打造一支“一专多能”“多专多能”复合型人才队伍。

一、强化思想教育，提升政治站位。坚持“第一议题”制度，通过室务会、理论学习中心组、“三会一课”、例会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述以及重要讲话；结合党纪学习教育，深入开展廉政教育，通过原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育片、参观廉洁文化教育基地，开展党史学习专题讲座等，不断提升全办干部职工政治站位，筑牢思想根基。

二、强化能力培养，提升业务水平。一是扎实推进业务学习。围绕机构改革、综合行政执法改革等，系统学习《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规政策，提升业务素养。二是针对性开展专题培训。为进一步提升干部职工公文撰写水平，邀请市委办工作人员开展公文写作专题培训，对公文规范要求、日常易范错等进行专题讲解。

三、强化平台搭建，提升实干能力。一是大力实施干部综合素质提能行动。积极为干部职工搭建干事创业平台，今年上半年安排1名年轻干部轮岗，2名年轻干部承担重要工作任务，2名干部参与市委组织部举办的组织干部素能提升业务讲座授课；1名年轻干部入选《2023年成都市党员教育市级本土讲师》名单。二是坚持传帮带。由经验丰富、业务能力强的同志帮带年轻同志，通过言传身教及工作指导，帮助年轻干部业务能力快速提升。（都江堰市委编办 乐利 供稿）