双流区委编办三措并举 激发机关党建活力

双流区委编办以全方位培训促进干部队伍精准提能、以高质量创评打造模范机关优质品牌、以多角度联动促进党建和业务深度融合，有效激发机关党建工作活力。

一、以“培”促建精准提能谋突破。强化理论培养，严格执行“第一议题”制度，健全中心组成员和党员代表领学促学机制，实现理论武装“全覆盖”、党员干部全参与。细化业务培训，开设机关小课堂，形成业务互学、会议帮学、讨论带学的浓厚氛围。7名年轻干部依托青年理论学习小组，分享心得、交流方法、总结经验，锤炼干事创业“硬本领”。深化实战培塑，突出岗位历练，聚焦中心任务、上级部署，党员干部积极投身机构改革主战场担重任、勇作为，对急难险重工作集智攻关，不断提升谋大局、抓精细能力。

二、以“创”促建夯基蓄能谋亮点。立足示范创标杆，以星级党支部创评和争创党员先锋岗为抓手，规范建设、建强队伍，机关党支部命名3星、3名同志评为党员先锋岗，党员荣誉感和责任感持续增强。活化资源创载体，用好川齿记忆等12个主题党日基地，通过支部党课、党史馆研学、博物馆参观、重温入党誓词、过“政治生日”等形式，鼓干劲、强作风，推动主题党日“实”起来，党员教育“活起来”。鲜明特色创品牌，结合“三呼三应”共驻共建治理机制和“1+2+N”全域党员联动模式，打造“记得住、看得见、用得着”的“红海棠朝阳党员志愿服务队”品牌，走进对口社区多形式、多频次开展志愿服务活动，宣传政策、服务群众、凝聚民心。

三、以“融”促建聚力赋能谋发展。与自身建设相融合，坚持制度强办，压实工作责任、抓好计划督导、突出监督考核，开展谈心谈话23人次、梳理廉政风险点20个，制定防控措施31项，推进党建工作模块化、制度化、闭环化运行。与重点业务相融合，立足职能定位、坚持目标同向，深入开展调查研究13次，打好新一轮机构改革坚实基础，为统筹优化机构编制资源、深入推进行政执法领域改革、完善产业园区体制机制、强化机构编制监督检查等重点工作提供坚强保障。与基层治理相融合，深化“互联网+双报到”长效机制，下沉对口联系骑龙社区微网格，听实情、出实招，引导20名在职党员到居住地党组织积极领办任务、主动服务，真正实现组织引领、党员有为、群众满意。（双流区委编办 刘醒 供稿）