为提升机构编制服务保障能力,新都区委编办不断丰富学习形式、拓宽学习外延,以“三学”为抓手,筑牢干部队伍学习教育矩阵,全面提升干部队伍综合素质。
一是政治理论引领学。充分利用中心组理论学习、香城机构编制大讲堂、青年学习小组等载体,常态化开展“每日学习强国、每周例会分享、每月交流心得、每季总结提炼”,围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要指示精神等开展专题学习和专项宣讲,切实做到以政治理论为指引,推动全体党员干部主题思考、创新作为、不断提升。
二是业务知识专题学。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等内容持续纳入2023年度重点学习计划;创新优化“香城编制业务讲堂”模式,全体党员干部需梳理本科室重点工作行程科学合理的讲义,在全办范围内进行“思想碰撞”,为大家“传道授业解惑”,不仅有效提升了党员干部归纳总结的能力,也锤炼了调查研究、执行落实等方面的“真本领”“硬功夫”,促使其尽快成长为业务理论两手抓的“多面手”。
三是实践探索融合学。以习近平总书记关于机构编制工作重要指示精神为指引,聚焦机构改革重点任务,制定综合性调研方案并开展全区性机构编制大调研活动,历时一个月走访72家部门(单位),432人次参加专项调研座谈,在掌握机构改革相关情况的同时,更全面梳理各单位职责分工、机构设置、编制使用、编外用工、业务情况等数据,并形成了8个重点领域改革预研报告及72条调研清单;统筹全办干部参与大运会志愿服务、巡察工作、社区调研等活动,让党员干部真正下沉到第一线实践锻炼,做到在不断地实践探索中躬下身子、迈稳步子、挑起担子。(新都区委编办供稿)