龙泉驿区多措并举着力强化 党对机构编制工作的集中统一领导

强化党对机构编制工作的集中统一领导是新时代机构编制工作的基本遵循，龙泉驿区聚焦学制度、强责任、优体制，确保党的领导贯彻于机构编制工作各方面和全过程。

（一）从“学习”和“行动”的统筹中知行合一，深化思想认识提高站位。一是坚持党管机构编制原则。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，区委和编委认真贯彻党中央和习近平总书记对机构编制工作的重要部署和重要指示，加强党对机构编制工作的集中统一领导。二是学习机构编制各项制度。区委编委组织3次专题学习，深刻领会《机构编制报告制度实施办法（试行）》《成都市贯彻<中国共产党机构编制工作条例>实施方案》《市委编办机构编制事项办理工作规程》等文件精神，做到深学细悟、融会贯通。三是切实执行请示报告制度。落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》，高质量完成龙泉驿区年度机构编制工作报告。区级各部门按要求向区委编委报送2021年机构编制执行和管理情况报告。

（二）从“谋篇”和“布局”的统一中审视全局，落实区委和编委主体责任。一是研究全区机构编制工作要点。区委编委审议通过《2021年龙泉驿区机构编制工作要点》，明确6项机构编制重点任务，践行机构编制新发展理念。二是优化调整区委编委组成人员。根据干部人事调整情况，相应调整区委机构编制委员会组成人员。三是严格执行区委编委议事程序。按照《区委编委工作规则》，去年组织召开区委编委会议5次，审议机构编制事项35项，按程序提请市委编委研究事项2项，依法依规开展机构编制动议、论证、审议决定等。四是细化实化归口管理要求。严格落实编办归口组织部管理，凡涉及有关机构设置、编制调整、职数核定以及职责审定等机构编制重大事项，都由区委组织部部长召开组织人事编制联席会议予以研究审议，确保归口真正“管得了、管得住、管得好”。

（三）从“管理”与“服务”的结合中迎难而上，推动机构编制高质量发展。一是规范区级议事协调机构管理。全面梳理区级议事协调机构，撤销的议事协调机构18个，调整为部门的议事协调机构1个，撤并整合的议事协调机构10个。二是服务保障民生重点领域。保障教育、卫健系统2022年公招用编270名，积极探索教育领域“编制+员额”管理模式。支持区教育局利用国有资产形式举办公办幼儿园18所，设立登记为事业单位，不纳入机构编制管理，大力缓解入学难的问题。三是理顺部门职责关系。推动整合区综合执法局和区城管局、单独设立区国资金融局，明晰64项推诿扯皮问题的职责分工，推动部门高效协同运行。

（四）从“评估”与“督查”的行动中严明纪律，推进机构编制法治建设。一是开展职能运行评估。持续开展年度调研评估，了解各街镇“三定”规定执行情况、职能运转情况、清单落实情况等，形成2020、2021年度报告汇编。二是加强机构编制督查。围绕超审批权限设置机构等问题，在全区开展全覆盖式机构编制管理自查自纠工作，摸排存在的问题，督促有关部门抓好整改落实。有序完成第二次全区机构编制核查工作。三是强化事业登记管理日常督促。严格执行《事业单位登记管理条例》及其实施细则有关规定，督促整改教育系统事业单位登记不规范等问题。（龙泉驿区委编办 供稿）